Ingénieur Logiciel (h/f/d)

Le poste

Vos missions - Toutes les activités d'ingénierie logicielle au sein d'un projet logiciel ; cela inclut l'ingénierie des exigences logicielles, l'architecture logicielle, la conception logicielle, le développement logiciel, ainsi que les activités de validation et de vérification logicielles - Généralement, une spécialisation sur un sous-ensemble des activités susmentionnées est effectuée en fonction de l'équipe et de l'affectation au projet Principales tâches du poste : - Réalisation de l'ingénierie des exigences logicielles au niveau des Spécifications Techniques (TS) et co-ingénierie au niveau de la Base de Référence des Exigences (RB) - Réalisation de l'architecture, de la conception et du développement logiciels - Développement et exécution de : tests unitaires logiciels ; tests d'intégration logiciels ; tests de validation logiciels (niveaux TS et RB le cas échéant) - Réalisation d'activités de vérification logicielle, par exemple des analyses logicielles statiques - Documentation pour toutes les tâches susmentionnées - Soutien au Scrum Master et au Product Owner dans la planification du travail et le reporting d'avancement des projets - Coordination technique des sous-traitants logiciels, incluant les jalons et les revues d'acceptation avec le Responsable Technique des Approvisionnements (TSM) - Soutien à la définition, au développement et à la maintenance des processus, outils, installations et technologies dans le cadre du département Vos qualifications - Diplôme universitaire en informatique ou qualification comparable - Solides compétences en ingénierie logicielle et expérience sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel - Bonne compréhension du modèle en V, en particulier dans la conception et le développement logiciels ou la vérification et la validation logicielles (V&V) - Connaissance des méthodologies et pratiques de développement logiciel agile - Bonne connaissance des normes et processus d'ingénierie logicielle ECSS pertinents - Solides compétences en communication et relations interpersonnelles - Esprit d'équipe avec un style de travail collaboratif - Capacité à travailler de manière autonome et à s'approprier les tâches assignées - Approche analytique et structurée de la résolution de problèmes - Engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement international Rémunération : à négocier.