Développeur Back-end Java / Spring Boot

Le poste

Cette annonce est portée par une société de services en ingénierie informatique, qui recrute pour ses équipes de consultants. Son identité vous est communiquée dès le premier échange avec Skelly. Ce poste est à pourvoir au sein des équipes internes de la société, sur ses propres produits et sur le socle technique mis à disposition de ses consultants. Le contexte L'équipe produit maintient une plateforme de gestion utilisée quotidiennement par plusieurs milliers d'utilisateurs professionnels. Le socle applicatif, en Java, a été découpé en services au fil des trois dernières années ; le chantier en cours consiste à finir d'extraire les derniers domaines métier du monolithe historique sans interrompre le service. Vos missions • Concevoir et développer les API REST qui exposent les domaines métier. • Poursuivre le découpage du monolithe en services autonomes, domaine par domaine. • Écrire les tests unitaires et d'intégration qui accompagnent chaque évolution. • Participer aux revues de code et aux choix de conception de l'équipe. • Suivre en production les services dont l'équipe est responsable. L'environnement technique Vous travaillerez principalement avec Java, Spring Boot, PostgreSQL, Docker. L'équipe revoit ses choix régulièrement : ce qui est listé ici décrit la réalité actuelle, pas une contrainte définitive. Le profil recherché (confirmé, 3 ans d'expérience ou plus) • Vous pratiquez Java et l'écosystème Spring au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et l'optimisation de requêtes. • Vous considérez les tests automatisés comme partie intégrante du développement. • Vous vous exprimez clairement à l'écrit comme à l'oral, en français. Les conditions • Mission en freelance, TJM entre 450 et 540 € selon votre expérience. • Démarrage sous quatre à six semaines, durée initiale de six mois renouvelable. • Télétravail 2 jours par semaine, bureaux à Sophia Antipolis. • Un référent technique vous suit tout au long de la mission, en plus du manager d'agence. • Budget de formation et certifications prises en charge sur le temps de travail. • Processus : un échange avec Skelly, un entretien technique, une rencontre avec l'équipe.