Développeur Full-stack Java / React Lead — mission ferroviaire

About the role

Cette annonce est portée par une société de services en ingénierie informatique, qui recrute pour ses équipes de consultants. Son identité vous est communiquée dès le premier échange avec Skelly. La mission se déroule chez l'un de ses clients, acteur du transport ferroviaire, sur un programme engagé pour plusieurs années. Vous restez salarié ou prestataire de la société de services, qui assure votre suivi. Le contexte L'équipe fonctionne en autonomie sur son périmètre : elle porte ses sujets du cadrage jusqu'à la mise en production. Les développeurs y interviennent des deux côtés de la pile, ce qui raccourcit nettement les allers-retours sur les fonctionnalités qui touchent à la fois l'interface et le modèle de données. Vos missions • Livrer des fonctionnalités complètes, de l'API jusqu'à l'écran. • Participer au cadrage technique des sujets avec le product manager. • Maintenir la qualité du code et la couverture de tests sur votre périmètre. • Assurer le suivi en production des fonctionnalités que vous livrez. L'environnement technique Vous travaillerez principalement avec Java, Spring Boot, React, TypeScript. L'équipe revoit ses choix régulièrement : ce qui est listé ici décrit la réalité actuelle, pas une contrainte définitive. Le profil recherché (lead, 8 ans d'expérience ou plus) • Vous êtes à l'aise sur les deux versants, même si vous avez une dominante. • Vous savez arbitrer entre une solution rapide et une solution durable, et expliquer votre choix. • Vous appréciez le contact direct avec les utilisateurs et le produit. • Vous vous exprimez clairement à l'écrit comme à l'oral, en français. Les conditions • CDI, rémunération entre 72 500 et 90 000 € bruts annuels. • Participation, mutuelle prise en charge à 70 % et titres-restaurant. • Télétravail 2 jours par semaine, bureaux à Paris. • Un référent technique vous suit tout au long de la mission, en plus du manager d'agence. • Budget de formation et certifications prises en charge sur le temps de travail. • Processus : un échange avec Skelly, un entretien technique, une rencontre avec l'équipe.