Développeur Back-end Java / Spring Boot — mission banque

About the role

Cette annonce est portée par une société de services en ingénierie informatique, qui recrute pour ses équipes de consultants. Son identité vous est communiquée dès le premier échange avec Skelly. La mission se déroule chez l'un de ses clients, acteur de la banque de détail, sur un programme engagé pour plusieurs années. Vous restez salarié ou prestataire de la société de services, qui assure votre suivi. À qui s'adresse ce poste (confirmé, 3 ans d'expérience ou plus) – Vous pratiquez Java et l'écosystème Spring au quotidien. – Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et l'optimisation de requêtes. – Vous considérez les tests automatisés comme partie intégrante du développement. – Vous travaillez en français au quotidien et lisez sans difficulté une documentation en anglais. Le contexte L'équipe produit maintient une plateforme de gestion utilisée quotidiennement par plusieurs milliers d'utilisateurs professionnels. Le socle applicatif, en Java, a été découpé en services au fil des trois dernières années ; le chantier en cours consiste à finir d'extraire les derniers domaines métier du monolithe historique sans interrompre le service. Ce que vous ferez – Concevoir et développer les API REST qui exposent les domaines métier. – Poursuivre le découpage du monolithe en services autonomes, domaine par domaine. – Écrire les tests unitaires et d'intégration qui accompagnent chaque évolution. – Participer aux revues de code et aux choix de conception de l'équipe. – Suivre en production les services dont l'équipe est responsable. Technologies : Java, Spring Boot, PostgreSQL, Docker. Rémunération et organisation – CDI, rémunération entre 43 000 et 53 000 € bruts annuels. – Voiture de société ou budget mobilité, chèques-repas et assurance groupe. – Poste sur site, dans les locaux de Liège. – Un référent technique vous suit tout au long de la mission, en plus du manager d'agence. – Budget de formation et certifications prises en charge sur le temps de travail. – Processus : un échange avec Skelly, un entretien technique, une rencontre avec l'équipe.